Zielgruppe im Coaching:

• Menschen, die einfach nur an sich arbeiten möchten und in persönlichen oder beruflich schwierigen Situationen und Krisen Begleitung suchen
• Im Management, unter Führungskräften, die ich erfahrungsbasiert und mit unterschiedlichen Führungsinstrumenten unterstütze oder trainiere (Führungs-Coaching, Management-Coaching, Manager Score-Card)
• In Teams und Arbeitsgruppen nationaler und internationaler Organisationen (workshops, Teammoderation, Trainings)
• Mit Menschen, die ihren persönlichen Erfolg und ihre Karriere planen und verfolgen (Karriere-Coaching, Führungs-Coaching, Supervision, und Trainings on the job)
• Mit Menschen, die ihre persönliche Kommunikationskompetenz erweitern möchten, um damit fit zu sein für unterschiedliche Change- und Wandlungsprozesse im Unternehmen und auch schwierige Situationen souverän meistern wollen
• Mit Menschen, die sich für eine erfolgreiche Karriere fit machen wollen: hier unterstütze ich auch bei der Beratung des "blinden Flecks" bzw. der typischen Fallen, in die Menschen geraten können und helfe Ihnen bei der Durchsetzung und Positionierung bis hin zum shadowing